招聘崗位: 4S店人資行政經理

人  數: 若干

崗位職責:
1
、從招聘、培訓、績效、員工關系等方面,協助運營部門達成其業績目標;
2、落實公司關于人力資源相關規定和操作流程,嚴把用人質量關,防范公司用工風險;
3、根據業務部門需要和公司預算要求,制定績效考核方案并執行;
4、負責4S店后備人才培養、團隊建設,推進企業文化的建設工作;
5、負責實施辦公設備、用品、車輛等后勤保障,提升內部客戶滿意度;
6、負責管理4S店對外公關事務,代表公司與政府相關職能部門和有關團體、機構聯絡,保持良好的合作關系并維護公司的形象;
7、有效實施內部資產的管理,實現資產的保值增值;
8、負責公司安全及消防管理,保障公司人、財、物的安全。

任職資格:
1
、大專及以上學歷,3年以上人力資源及行政管理經驗;
2、具4S店相關管理經驗者優先;
 
3
、親和力強,優秀的談判溝通技巧;
4、較強的領導、協調、監督和指導能力;
5、良好的團隊協作精神,有良好的服務意識和工作激情。
備注:工作地點為江蘇、山東、浙江、安徽等省份,投遞簡歷時請在郵件標題中注明您要應聘的崗位、城市。

簡歷投遞郵箱:recruit@rundongauto.cn

4S店人資行政經理

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